Личный кабинет

О метрополитене

Охрана труда

«Московский городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда»

В 2021 году подразделения метрополитена стали победителями в Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда, организованном Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы.


В номинации «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 350 человек)»:


I место – электродепо «Братеево»;

III место – Отдел рабочего снабжения.


В номинации «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 350 человек)»:


I место – Дирекция информационно-технологических систем и систем связи.

«Конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший специалист по охране труда – 2021»

По результатам рассмотрения заявок к участию в конкурсе были допущены 55 специалистов в сфере охраны труда. Конкурс проходил 29 сентября 2021 года в формате одного дня и включал в себя три конкурсных задания: проверка теоретических знаний (тестирование), определение перечня мер безопасности при выполнении работы в смоделированной ситуации и выявление и описание профессиональных рисков в производственных ситуациях.


Победителями стали:


I место – ведущий специалист по охране труда Дирекции информационно-технологических систем и систем связи Назарова А.С.;

II место – специалист по охране труда Монорельсовой транспортной системы Орлова Е.А.;

III место – ведущий специалист по охране труда Проектно-конструкторского бюро Луцкова Т.А.



Основными направлениями корпоративной политики метрополитена в области охраны труда являются:

  • приоритет сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;
  • соблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области охраны труда, требований нормативных документов метрополитена по охране труда, выполнение коллективного договора, планов по улучшению условий и охраны труда;
  • постоянное совершенствование системы управления охраной труда;
  • проведение специальной оценки условий труда*;
  • координация деятельности подразделений в рамках действующей на метрополитене системы управления охраной труда;
  • участие работников в функционировании системы управления охраной труда;
  • минимизация риска возникновения несчастных случаев на производстве и случаев профессиональной заболеваемости;
  • защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • формирование у работников понимания важности заботы о собственной безопасности и здоровье, а также безопасности и здоровье находящихся рядом людей;
  • стимулирование работников на создание безопасных условий труда.

В метрополитене работа по охране труда регламентирована стандартом организации «Система управления охраной труда в ГУП «Московский метрополитен». Действующая Система построена на принципах соблюдения правил и норм по охране труда, системного обучения и тренингах производственного персонала безопасным методам и приемам выполнения работ, контроля и оценки работ по охране труда, ответственности каждого работника за безопасность на своем рабочем месте.

Развивая важное и имеющее практическое значение в вопросах охраны труда направление – качество приобретаемых средств индивидуальной защиты, в метрополитене разработан Стандарт организации «Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты для работников ГУП «Московский метрополитен». Общие технические требования», введение которого позволило обеспечивать работников метрополитена более качественными и отвечающими современным требованиям безопасности, спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Специальная оценка условий труда в ГУП «Московский метрополитен»

Информация о результатах проведения специальной оценки условий труда в обособленных подразделениях и филиалах ГУП «Московский метрополитен» представлена в соответствии со статьей 15 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».


Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах ГУП «Московский метрополитен»
СКАЧАТЬ