25 Марта С 26 марта до 14 апреля не будет действовать льготный и бесплатный проезд в городском транспорте для учащихся, пенсионеров и людей с хроническими заболеваниями Подробно
Как метро защищают от вирусов
ГлавнаяПресс-службаНовостиРазвитие кадрового потенциала Мосметро признано лучшим

Развитие кадрового потенциала Мосметро признано лучшим

Московский метрополитен победил в конкурсе Российского союза промышленников и предпринимателей «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость - 2019» в номинации «Развитие кадрового потенциала». Столичное метро впервые приняло участие в этом конкурсе и получило высокую оценку Оргкомитета. 

Участников оценивали по разным критериям — всего порядка 15. В расчет брали как количественные, так и качественные показатели. Например, общее число сотрудников, расходы на профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации в расчете на одного работника, реализация социальных программ, способствующих развитию кадрового потенциала и другие параметры. Победителей в номинациях определяли на основе суммы баллов по каждому из них. 

Для определения организаций-победителей использовался метод рейтинговых оценок группой независимых экспертов, с привлечением внешних экспертов в области управления персоналом, HR менеджмента. Решение принималось по результатам балльной оценки деятельности организации в области развития персонала.

В Московском метрополитене трудятся порядка 60 тысяч человек, представлено свыше 200 профессий и специальностей. Средний возраст метрополитеновца – 42 года. При этом более 18 тысяч человек – молодые сотрудники. Каждый третий работник – с высшим образованием. Больше всего среди сотрудников метро – представителей рабочих профессий – 33 тысячи сотрудников. Каждый второй сотрудник с нами уже более 5 лет. 6,5 тысяч человек проработали в метро свыше 20 лет.

В прошлом году на новые рабочие места было принято более 3 тысяч человек, из них более 1,6 тысяч человек — на новые объекты метро. Самая востребованная вакансия — «Машинист электропоезда». На втором месте по популярности – вакансия «Кассир билетный». Также для соискателей интересны профессии «Инспектор службы безопасности» и «Дежурный по станции/Оператор при дежурном станционного поста централизации».

Московский метрополитен также занял 17 место в российском рейтинге компаний, составленном Forbes Woman, в которых у женщин наибольшие возможности для построения успешной карьеры. При составлении рейтинга учитывались доля женщин в общей численности сотрудников предприятия, оплата труда, карьерные возможности для женщин и другие факторы.